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Aprendiendo a Construir Resultados
Aprendiendo a Construir Resultados

PRESENTACIÓN:

En la actualidad, personas, equipos, organizaciones y sociedades están inmersas en un contexto global caótico e incierto que dificulta alcanzar los resultados deseados en diferentes ámbitos. En este sentido, es necesario sumar competencias que permitan transformar esta realidad actual y circunstancial en una realidad deseada, que sea, a su vez, sostenible y sustentable.

Objetivos:

  • Comprender que cada ser humano es único.
  • Introducir un nuevo paradigma comunicacional.
  • Distinguir las acciones de la comunicación.
  • Reconocer la responsabilidad en la comunicación.
  • Aprender a diseñar conversaciones productivas.

Beneficios:

  • Actividades de Aprendizaje.
  • Apoyo virtual durante el taller para el seguimiento de compromisos.
  • Iniciar el camino del SER coach.
  • Ser asistidos por un coach para lograr el resultado deseado.

Para… construir un proyecto que permita lograr un resultado extra ordinario.

Contenidos Generales:

  • Observador
  • Postulados Ontológicos
  • Principios Ontológicos
  • Comunicación
  • Realidad
  • Confianza
  • Nuevo Modelo Comunicacional
  • Víctima y Responsable
  • Obligación y Compromiso
  • Conversaciones Productivas
  • Edificio Construcción Resultados
  • Proyecto Resultado Extra-Ordinario

Metodología:

El taller propone un ritmo de trabajo donde es necesaria la asistencia a los encuentros. El facilitador utiliza un método pedagógico activo para que los/as asistentes sean protagonistas en vez de receptores/as pasivos/as. Para dicho método pedagógico activo, el facilitador propone prácticas experienciales que invitan a los/as participantes a ingresar en un proceso reflexivo que les permite distinguir (darse cuenta) por propia cuenta cuál es el aprendizaje que se busca hacer presente incentivando, para dicho fin, la conversación sobre la experiencia vivida a través de preguntas. Luego del proceso reflexivo-conversacional, el facilitador expone la teoría de la distinción.

Dirigido a:

Todas las personas que quieran ampliar y/o profesionalizar competencias relacionales y comunicacionales para aumentar su productividad en el logro de resultados deseados en diferentes ámbitos de su vida.

Características:

Tiene una duración de 24 horas distribuidas en 8 encuentros presenciales de 3 horas cada uno, en días y horarios según delegación.

Daniel Rosales
  • Director: Ing. Daniel Rosales, Master Coach Ontológico Profesional.
  • Certificación: Se entregará certificado de reconocimiento por participación emitido por la Fundación Escuela Latinoamericana de Coaching.
  • Condiciones de Realización: Requiere un mínimo de 10 (diez) participantes para su realización.
  • Inversión: consultar
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