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Es una dinámica de transformación personal que permite a individuos y equipos potenciar al máximo su desempeño.

Es un modelo para liderarse a uno mismo y a otros desde la POSIBILIDAD y el COMPROMISO. Determina así un estilo nuevo de Management y Liderazgo.

Es un paradigma diferente para relacionarse, comunicarse y coordinar acciones basado en el:

  • Desarrollo de habilidades conversacionales (Habla y escucha)
  • Compromiso en el lenguaje, como generador de realidades diferentes.
  • La Gestión Productiva de Emociones y Disposiciones Corporales.

para lograr RESULTADOS que parecen imposibles de lograr.

Es una COMPETENCIA GENÉRICA que requerimos desarrollar para generar bases sólidas que hagan más eficientes las diversas COMPETENCIAS ESPECÍFICAS (vender, comprar, planificar, gerenciar, negociar, seleccionar personal, etc.)

“El Coaching consiste en liberar el potencial de una persona para incrementar al máximo su desempeño.

Consiste en ayudarle a aprender en lugar de enseñarle”.

John Whitmore

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