Nuestro Equipo | Escuela Latinoamericana de Coaching

Ing. Daniel Rosales – Fundador y Presidente

Ingeniero Industrial graduado en la Facultad de Ingeniería de la Universidad Nacional de Buenos Aires. Cursó el postgrado de especialización en Organización y Dirección Empresaria en la Escuela de Dirección Empresaria (Facultad de Ingeniería – U.N.B.A.). Es Máster Coach Profesional, acreditado por la AACOP (Asociación Argentina de Coaching Ontológico Profesional) y Máster Coach Ontológico Acreditado por FICOP (Federación Internacional de Coaching Ontológico Profesional). Fundador y Presidente de la Asociación Argentina de Coaching Ontológico Profesional (2012-2014), y distinguido como Socio Honorario en marzo de 2014. Miembro del Nodo Fundacional y actual Presidente de FICOP (Federación Internacional del Coaching Ontológico Profesional). Creador y Director de la Escuela Latinoamericana de Coaching®, donde ofrece el Programa Liderazgo y Coaching de su autoría, certificando coaches con diseño ontológico. La certificación cuenta con el aval de la AACOP y FICOP. Presidente de la Fundación Escuela Latinoamericana de Coaching, entidad sin fines de lucro comprometida con la Responsabilidad Social. Especializado en Coaching Ejecutivo, con más de 25.000 horas de coaching individual, de equipos y formación de coaches, desde 1999, actuando en Argentina, Brasil, Chile, Uruguay, Colombia y Venezuela. Es cocreador y Director de Synergie Action Learning®, consultora especializada en desarrollo de habilidades gerenciales, liderazgo, comunicación, planeamiento estratégico, negociación y enfoque sistémico, desde la perspectiva del Coaching Ontológico. Asesor Expositor de Vistage de Argentina, organización mundial de CEO’s. Comprometido a difundir la interpretación del diseño ontológico para transformar la calidad de vida de una sociedad, lo que visualiza como permanente posibilidad.

Susana Redruello

Vicepresidente

Directora Comercial, Administrativa y Financiera, y responsable de la coordinación general. Trabaja en la consolidación de las relaciones intrapersonales e interpersonales como base del liderazgo de la Organización, basado en el compromiso. Promueve el desarrollo de nuevos productos y el crecimiento de la Institución a nivel nacional e internacional. Y sostiene el compromiso social, potenciando la Visión de la Fundación, comprometida en el desarrollo de un mundo mejor.

Marcelo Molina

Director de Operaciones

Marcelo es el responsable de la Dirección Operativa de la ELAC. Dentro de sus funciones se encuentra la de asegurar un canal de comunicación efectiva y la coordinación eficiente de las operaciones (educativas-administrativas-logísticas) entre la Sede Central y el resto de las filiales, poniendo de manifiesto dos de sus cualidades más destacables: su capacidad de escucha atenta y su orientación hacia los resultados.

Karina Pazos

Directora Académica

Titular de la Dirección Académica de la ELAC. Además, se desempeña como Docente de 1er Nivel del Programa de Liderazgo & Coaching, en las sedes de Quilmes y Palermo. En su rol de Directora Académica diseña la oferta curricular del Programa de Formación de Coaches Profesionales, y la secuenciación pedagógica de los contenidos para todas las sedes.