Durante el año 2019, Coaches Ontológicos Profesionales que integran el Área Social de la Fundación ELAC Delegación Ramos Mejía, acompañaron a la Fundación de Beneficencia “Hogar de Cristo” en su obra de asistencia al Barrio “Puerta de Hierro” ubicado en el partido de La Matanza, provincia de Buenos Aires. Conocé más de esta historia que trasciende puertas y nos dio la posibilidad de ser asistencia.
Desde el Área Social de la Fundación ELAC contribuimos voluntariamente en facilitar procesos de transformación personal y cultural desde una perspectiva del Coaching Ontológico, Constructivista y Sistémico, asistiendo a quienes lo necesiten, sean individuos u organizaciones en situación de riesgo social, desde el amor, la confianza, la responsabilidad, y con la convicción y el compromiso para hacer que las cosas pasen, siendo líderes en servicio.
Llegamos al barrio Puerta de Hierro, por intermedio de un aprendiente del Nivel 1 de la Formación de Liderazgo y Coaching de la Fundación ELAC, que era colaborador de la Fundación “Hogar de Cristo” y solicita asistencia desde el coaching ontológico para las personas recuperadas del Paco que cumplen un rol de acompañamiento dentro del Hogar para los jóvenes y adultos que se encuentran en proceso de recuperación de adicción a las drogas.
Las problemáticas manifestadas durante los encuentros estaban vinculadas con la forma de relacionarse entre los miembros del equipo y con las personas asistidas por ellos, ya que al relacionarse desde sus propios juicios se generaba falta de aceptación de cada uno y a la vez, aparecían emociones de miedo, frustración, enojo y tristeza principalmente, que ante la falta de recursos para poder gestionarlas era habitual el uso de la violencia física y verbal como consecuencia, sumado a esta situación la resignación que algunos de ellos sentían por la soledad y el desamparo que les generaba el alejamiento de la familia, amigos y la misma sociedad.
En los últimos encuentros que pudieron llevarse a cabo, antes de que estos se suspendieran en el contexto de pandemia y el aislamiento social, preventivo y obligatorio que se dispuso desde marzo de 2020, los asistentes comenzaron a distinguir sus conversaciones internas, a reconocer los juicios (interpretaciones) y las afirmaciones (hechos), a distinguir el compromiso en el habla (para qué se decían lo que se decían) y el impacto que genera en el otro (habla responsable). Pudieron reconocer sus propios recursos y gestionar sus emociones en los momentos que necesitaban, percibiendo un cambio en el modo habitual de enfrentarse a una situación. Por ejemplo, en uno de los espacios uno de los asistentes relató que frente a una contestación de un compañero que juzgaba como “provocadora”, pudo elegir no usar la violencia (un arma blanca) como respuesta, eligió entrar en “modo avión” que para el significaba salir a dar una caminata para despejarse y tomarse su tiempo para no recurrir a la violencia.
Habiendo realizado un total de doce encuentros para acompañar y asistir a todas y cada una de las personas que participaron, el equipo de Coaches Profesionales liderados por la MCOP Susana Nuevo (Voluntaria, Facilitadora Docente y Directora de la Delegación ELAC Ramos Mejía) y la COP Lorena Torrez (Voluntaria y Facilitadora en la Delegación ELAC Ramos Mejía), continuamos comprometidos con la asistencia desde el coaching ontológico para seguir “trascendiendo puertas” y ser el cambio que queremos ver en el mundo.
